“权有大量小，威在清廉，官无不同，重在尽业。”
15月19日，河南建工控股集团党组常委、纪委副镇长吕书文，纪委副副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分工司禹州内容报验“清正廉洁文化教育试点点”。工司党组副副镇长、纪委副镇长李怀生，分工司党总支部副镇长、副总经理贾银建几人添加。
赶到内容后，吕书文某行向南走征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉自律文明试点点，设计风清气正新运营总监部……”在最后会仪通知的会仪上，新创业工程项目运营总监李明洋用PPT依次从升星阻止领导层、建全清廉自律监督制度、营造环境清廉自律良好环境、持续清廉自律教学、应急管理企业运营风险点、溶合生產实践、坚持问题导向的市场调查研究等三个方直面新运营总监部“清廉自律文明试点点”组建与生產企业合作经营溶合现状实施了仔细报告。后会，贾银建对五分装修公司党风廉政教育勤政设计现状实施了简略报告。
虚心接受了分工厂回报后，吕书文指明，禹州工程工作是相同一住户继骨料线、小区楼、郑州房产开发行业工程工作后的的又一大工程工作，确实展示出了上海四建的好的人物形象和项目技术实力。他对进那步改良不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分支机构的标准这几个标准：一种是是 基本团员、村干部们要主动性履责尽职尽责，坚决贯彻程序执行管理制，按章程办事效率；二要持续不断的进一步优化内控及干涉制度，提前做好升降级、同级互不的互不监督的管理职能；三是生为国家企业公司人，要做忠实、好、承担的好村干部们、好人，环绕经济社会效益分析干成大事者、干坏事、不出问题。
到最后，李怀生追求分大公司及新监理单位守则本职工作要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会尾声后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）