“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先整体、后每个人，先纪委书记、后支公安部员、再共产党员干部的顺寻，另一个共产党员干部也已经弄了说话，阐述子谈问题，提提倡定的具体措施，自我表现进行严厉批评、相互完善进行严厉批评，直播氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们给我强调付出想法和可以。”到李怀生讲话，他直谏不讳、逐一举例阐述阐述企业存在的的严重不足。“我对怀生朋友，提四点个人具体建立，一是，在监督机制审理上还不足够要严，可能长期存在肆意性；第一，肺炎疫情传染病防治反复强调得多，但在团体本系统扩大会议时反响慢！”支国家计委员张常峰语言表达拘谨，关门见山，完全无情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生朋友在制定科室管理拟定信息基本前做出免费具体指导个人具体建立，制止往反修饰。”许多党团员也依次讲话，各用做出“不错工人文明活不足够丰富多样”“修改新技能比赛视频模式加速中国青年技能人才培养目标教育”“多到面层明确党建操作操作”“充分利用强势免费具体指导科室管理的人员加强小说写作横向”等个人具体建立建立。而李怀生也向来“滋滋”地在本子acg上详细的记录着同学们说的每段句话，还时不时点点头表现认可。“恳切道谢我谨代表人对你说掏心口子，认为我的原因和不到，提供那么多真惜的意见建立和建立，我全不谦逊认同，并在未来发展改造，请很多人参与我!”每名老党员表态发言完后，李怀生面带一丝丝负疚、口吻程度较高清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局工司日常生活会，工司危险机关党总支党委书记廉夕一趟缴纳，时候说了评论，他观点，支部每名共青团员自我认识揭短善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，揭短別人坦率相缝、打针见血，拔动了的想法、局限于了生命，红脸流汗的使用效果无可置疑。紧密结合在一起办公电视电话会议毛病，廉夕谈到三个要，八是抓实毛病修改，立行立改，为了保证时效性。第二需以这回办公电视电话会议为取得实效，在将来的工作的中勤奋推动支部武斗壁垒做用和共青团员楷模领导带头做用。三是每名共青团员要紧密结合在一起各位谈到的指导意见和用户建议，对用户讲话材质展开归置，由支部制作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）